Gewähltes Thema: Optimierung von Geschäftsabläufen mit digitalen Lösungen. Willkommen auf unserer Startseite, auf der wir pragmatische Strategien, inspirierende Beispiele und umsetzbare Tipps teilen, damit Ihre Organisation schneller, schlanker und zufriedener arbeitet. Abonnieren Sie, kommentieren Sie, gestalten Sie mit!
Ist-Analyse ohne Blindflecken
Nutzen Sie Interviews, Logdaten und Task-Mining, um reale Arbeitspfade zu verstehen. Eine Kundin entdeckte, dass 40 Prozent der Bearbeitungszeit im Warten steckten. Teilen Sie Ihre Erfahrungen: Wo entstehen Ihre unsichtbaren Wartezeiten?
Reifegrad bestimmen, Prioritäten setzen
Mit einem einfachen Reifegradmodell (Transparenz, Standardisierung, Automatisierung, Optimierung) priorisieren Sie Vorhaben strukturiert. Starten Sie dort, wo Nutzen hoch und Komplexität niedrig ist. Kommentieren Sie: Welcher Bereich verdient Ihre erste Aufmerksamkeit?
Stakeholder-Dialog als Kompass
Frontline-Perspektiven sind Gold wert. Laden Sie Mitarbeitende, IT und Compliance an einen Tisch, skizzieren Sie gemeinsam Pain Points und definieren Sie Erfolgskriterien. Schreiben Sie uns: Welche Rollen müssen bei Ihnen unbedingt dabei sein?
Automatisierung mit Workflow-Engines und RPA
Ein mittelständisches Team ersetzte unübersichtliche E-Mail-Threads durch ein Ticket plus Genehmigungsworkflow. Ergebnis: geringere Durchlaufzeiten, weniger Nachfragen, transparentes Tracking. Verraten Sie uns: Welche wiederkehrende E-Mail könnten Sie morgen abschaffen?
Automatisierung mit Workflow-Engines und RPA
No-Code-Builder beschleunigen Prototypen, Pro-Code sorgt für Tiefe und Stabilität. Erfolgreich ist die Kombination: schnell iterieren, dann sauber härten. Abonnieren Sie, um praxisnahe Blaupausen und Migrationsmuster nicht zu verpassen.
Datenkompetenz: Entscheidungen auf Evidenz statt Bauchgefühl
Vermeiden Sie Excel-Insellösungen. Ein zentrales Datenmodell, gemeinsam gepflegte Stammdaten und klare Schnittstellen verhindern widersprüchliche Zahlen. Welche Stammdaten bereiten Ihnen regelmäßig Kopfzerbrechen? Schreiben Sie uns Ihr Top-Thema.
Change-Management: Menschen gewinnen, nicht nur Prozesse verändern
01
Kommunikation, die Lust auf Neues macht
Erzählen Sie, welches Problem gelöst wird, nicht nur welche Funktion glänzt. Eine kurze Story aus dem Alltag wirkt stärker als zehn Folien. Teilen Sie Ihre beste Change-Story in den Kommentaren!
02
Botschafter aus den Teams
Wählen Sie Early Adopter als Multiplikatoren. Sie testen ehrlich, bringen Sprache der Teams ein und feiern kleine Siege. Abonnieren Sie, um unsere Botschafter-Checkliste und Trainingsideen zu erhalten.
03
Fehlerkultur als Beschleuniger
Schnell lernen heißt, Fehler sichtbar machen ohne Schuldzuweisung. Post-mortems, die nach Ursachen fragen, statt Schuldige zu suchen, erhöhen Tempo und Vertrauen. Wie fördern Sie konstruktives Lernen in Ihrem Umfeld?
Sicherheit und Compliance von Anfang an mitdenken
Minimieren Sie Daten, verschlüsseln Sie konsequent, loggen Sie Zugriffe. Eine frühe Abstimmung mit Datenschutz spart später teure Schleifen. Kommentieren Sie: Welche Datenschutzfrage stellt Ihr Team am häufigsten?
Sicherheit und Compliance von Anfang an mitdenken
Least Privilege und saubere Rollenmodelle verhindern Wildwuchs. Klare Verantwortungen machen Audits leicht. Abonnieren Sie für eine kompakte Vorlage, mit der Sie Berechtigungen elegant strukturieren.
Vom Pilot zum skalierbaren Ökosystem
Kleine Pilotprojekte, klare Hypothesen
Definieren Sie eine messbare Hypothese, eine Zielgruppe und eine Laufzeit. Nach vier Wochen wissen Sie, ob der Ansatz trägt. Schreiben Sie uns: Welche Hypothese testen Sie als Nächstes?
Skalierungsmuster für wiederholbaren Erfolg
Template-Bibliotheken, wiederverwendbare Integrationen und ein Center of Excellence machen Erfolge reproduzierbar. Abonnieren Sie, um unsere Lieblingsmuster und Governance-Leitplanken als Starterpaket zu erhalten.
Partnerschaften, die tragen
Interne Talente plus externe Expertise liefern Tempo und Qualität. Vereinbaren Sie klare Rollen und Lernziele, damit Wissen im Haus bleibt. Kommentieren Sie: Welche Partnerschaft hat Ihnen wirklich geholfen – und warum?